+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Можно Ли Продлить Декретный Отпуск До 4 Лет

Уход за ребенком - та еще работа. Памперсы, колики, бессонные ночи… На воспитание детей и жизни мало, что уж говорить про гарантированные законодательством 3 года декретного отпуска. А как быть, если в детском саду нет мест? А если ребенок болеет? А если детей несколько, и мама физически не может оставить семью и выйти на работу?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Можно Ли Продлить Декретный Отпуск До 4 Лет В 2020 Году

На интернет-ресурсах можно встретить статьи, в которых упоминается об официальном продлении отпуска по уходу за ребёнком до 4 лет и выше. Конечно, такая информация вызывает вопросы и интерес у многих молодых родителей. Рассмотрим, так ли это, при каких обстоятельствах этим можно воспользоваться и что необходимо предоставить, чтобы использовать эту возможность.

В законодательстве РФ продление отпуска по уходу за ребёнком после трёх лет не предусмотрено. Считается, что четвёртый год жизни является оптимальным для начала посещения детьми детского сада. Если есть острая необходимость в увеличении сроков декрета, можно взять отпуск за свой счет по согласованию с работодателем.

На основании Трудового кодекса РФ ст. В качестве уважительных причин можно указать уход за ребёнком с инвалидностью, невозможность отдать ребенка в детский сад. Продлением декрета можно воспользоваться при рождении нескольких детей-погодок , это позволит оформить отпуск по уходу до достижения последним трех лет о том, как оформить продление отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, читайте тут. Данная процедура достаточно проста, самое главное — заручиться согласием работодателя и заблаговременно собрать необходимые медицинские заключения врачей или другие документы, подтверждающие острую необходимость в отсрочке выхода на работу.

Детали и порядок оформления заявления:. Здесь надо учитывать, что взять отпуск с согласия работодателя может не только мать ребёнка, но и любой работающий и дееспособный совершеннолетний член семьи. Все это, как и продолжительность отпуска, решается исключительно по договоренности с работодателем.

Как писалось выше, процесс оформления данного отпуска несложен и требует минимального стандартного набора документов список может варьироваться в зависимости от требований руководителя :. По своей сути отпуск, взятый по согласованию с работодателем, считается отпуском за свой счёт и является личным выбором работника.

Законодательно он никак не зафиксирован, вследствие чего выплаты и пособия по нему не предполагаются. В некоторых городах РФ предусмотрены региональные компенсации за непредоставление места в детском саду , равные прожиточному минимуму на ребёнка. Если же родители оформляют больничный в связи с заболеванием ребенка, он будет оплачиваться исходя из среднего заработка.

Решение о предоставлении или отказе в продлении отпуска принимает работодатель, и он имеет полное право отклонить просьбу сотрудника, если посчитает её нецелесообразной или это может отрицательно отразится на производственном процессе.

Исключение составляет лишь тот случай, когда отпуск по уходу за ребёнком после трёхлетнего возраста прописан в коллективном договоре, при данных условиях согласие является обязанностью руководителя. С точки зрения закона, понятия декретный отпуск до 4,5 и 6 лет не существует. Эти цифры означают максимальную продолжительность декретного отпуска при расчете страхового пенсионного стажа подробно о том, входит ли отпуск по уходу за ребенком в трудовой и страховой стаж, мы рассказывали в этой статье.

Данные правила приняты лишь для расчета страхового стажа работника по правилам ФЗ о трудовых пенсиях ст. Сначала максимально допустимый срок декретного отпуска, который включали в страховой стаж, составлял 3 года. Потом его продлили до 4,5 лет, а сейчас он составляет 6 лет. То есть в пенсионный стаж входит не боле 6 лет, проведенных в отпуске по уходу за ребенком. При этом учитываются только отпуска, взятые до 1,5 лет.

То есть это может быть четыре декрета, взятых полностью, пока детям не исполнится полтора года. Исходя из вышеперечисленных фактов о продлении отпуска по уходу за ребёнком до 4 лет, следует отметить, что процедура эта хоть и не предполагает сложных бюрократических проволок, но тоже может оказаться весьма затруднительной в исполнении в силу того, что принятие решения на этот счёт лежит исключительно на руководителе.

Не каждый директор с охотой даст продлить отпуск на срок сверх положенного. Перспектива проживания в этот период без финансовых выплат заставляет основательно взвесить все за и против, прежде чем принять подобное решение.

Сын пошел в детский сад в 3 года и постоянно болел. На основании диагноза заболевания моего сына наш врач-педиатр посоветовал мне не работать хотя бы еще 1,5 г , если позволяет финансовая ситуация в семье. На семейном совете мы приняли решение о том, то я не буду работать и оформлю отпуск до 4х лет, хотя об этом не знала. Я оформила отпуск и занялась лечением ребенка. Отменить ответ. Получать новые комментарии по электронной почте. Вы можете подписаться без комментирования.

Отпуск Декретный отпуск Отпуск по беременности и родам Отпуск по уходу за ребенком Увольнение Пособие по безработице Причины увольнения с работы По инициативе работодателя При ликвидации предприятия Сокращение штата Выплаты и компенсации По собственному желанию По соглашению сторон Расчёт и выплаты при увольнении Незаконное увольнение Больничные листы и увольнение При беременности На испытательном сроке Документы увольняющемуся сотруднику Из МВД РФ C военной службы Причины увольнения Выплаты и льготы военнослужащим Рапорт на увольнение военнослужащего Юридическая консультация.

Продление декрета до 4 лет является дополнительным и не оплачивается государством или работодателем. Заявление пишется в свободной форме, определённого установленного образца написания нет, за исключением предприятий, где оно стандартизировано.

Если отпуск по уходу за ребенком продлен до 4 или 5 лет, у работника имеется право прервать его в любое время и восстановиться в должности, написав соответствующее заявление. В случае болезни ребенка родители могут оформить больничный на себя, в этом случае отпуск брать не нужно.

Больничный оплачивается в зависимости от длительности лечения и страхового стажа родителя. На период продлённого отпуска по уходу за ребёнком рабочее место сохраняется за сотрудником также по усмотрению работодателя. По закону служащие, ушедшие в декрет, застрахованы от потери места только до 3 лет ст.

Отпуск по уходу за ребенком может быть сокращен только в том случае, когда сотрудница сама изъявляет желание выйти из него, что делается путем подачи заявления. Что такое декретный отпуск до 3 лет , как оформить досрочный выход , составить и подать заявление о прерывании отпуска , может ли бабушка уйти в декрет и зачем нужна справка отцу , если он работает — читайте на нашем интернет-портале.

Пока оценок нет. Отменить ответ Ваше имя. Ваш e-mail. Ваш комментарий. Отпуск по уходу за ребенком 4 комментария. Отпуск по уходу за ребенком 3 комментария. СПб и Лен.

Возможно ли продление отпуска по уходу за ребенком до 4, 5 лет или более? Процедура оформления

Жизненные приоритеты семей могут быть разными — одни родители с нетерпением ждали появление малыша, и с его рождением готовы жертвовать всем ради проведения как можно большего количества времени с ним и ухода за ним.

Другие мамы и папы стремятся передать обязанности по уходу за ребенком другому члену семьи и скорее занять рабочее место и продолжать исполнять должностные обязанности, строить карьеру. А еще бывает так, что либо в населенном пункте наблюдается недостаток детских садов, либо в дошкольном учреждении не досталось места, и ребенка оставить не с кем.

В статье расскажем про продление декретного отпуска: до 3 и 4,5 лет в году, дадим образец заявления. Первой категории семей скорее всего будет интересно, до исполнения какого возраста ребенка закон позволяет одному из родителей не выходить на работу, сохраняя при этом рабочее место и оклад, и вдобавок получая пособие от работодателя или от государства. Декретным отпуском стало принято называть весь период, в течение которого женщина отсутствует на рабочем месте из-за беременности и необходимости ухаживать за новорожденным.

Но отпуск делится на несколько периодов, поскольку пребывание на каждой стадии предполагает выплату различных по величине пособий. Период нетрудоспособности начинается с отпуска по БиР. Его продолжительность зависит от течения беременности и процесса родов, а также от количества одновременно рожденных детей:. Есть способ продлить дородовой период — принести справку из поликлиники о том, что у беременной наблюдается плохое самочувствие, на основании которой оформляется листок временной нетрудоспособности.

Поводом может служить сохранение беременности. По прошествии указанного количества дней наступает непосредственно декретный отпуск, то есть символизировать его начало будет последний день больничного листа матери ребенка.

А вот дополнительные полтора года до исполнения ребенку 3 лет , если родитель проведет их дома с ребенком, будут оплачиваться государством в размере всего лишь пятидесяти рублей в месяц, за исключением случаев с малоимущими семьями, выплаты которым могут быть увеличены до 2 тысяч рублей в месяц. Новый закон позволяет не потерять рабочее место и в том случае, если женщина решит, что ее ребенок нуждается в более долгосрочном уходе до исполнения ему четырех с половиной лет , и сможет подтвердить это документально.

Но в этот период уже не будет назначено ни государственное пособие, ни выплата от работодателя. И дальше продлевать отпуск будет нельзя, иначе сотрудница потеряет работу, и закон будет на стороне работодателя. Однако плюсом является тот факт, что новые поправки в законодательстве позволяют включать периоды отпусков по уходу за детьми в страховой стаж, причем при одновременном рождении нескольких детей срок удвоится.

То есть, если родилась двойня, в страховой стаж пойдут не полтора, а 3 года. Ранее закон позволял увеличивать отпуск ради осуществления ухода за малышом лишь до достижения им 3 лет, однако с Однако для этого должны быть основания, которые можно документально подтвердить.

Также новый закон подразумевает включение в период страхового стажа отпусков по уходу за детьми, причем данный период будет составлять полтора года за одного малыша, но не будет превышать четыре с половиной года в целом по полтора за каждого из трех первых детей в семье. Вообще, каждый сотрудник имеет право на предоставление ему внеочередного неоплачиваемого отпуска при возникновении сложных семейных обстоятельств или других уважительных причин.

Длина такого отпуска может равняться одному году, а затем может продлеваться по необходимости. Если сотрудник пребывает в отпуске, уволить его нельзя. По завершении отпуска по присмотру за малышом до полутора лет сотрудница предприятия вправе уйти в новый отпуск, теперь уже до того момента, пока ее сыну или дочери не исполнится 3 полных года.

Это совершенно законно и не требует каких-либо особых документов и доказательств необходимости пропуска работы. Есть и другой вариант. При уходе в первый декрет можно сразу же оповестить нанимателя о том, что женщина не собирается оставлять малыша, как только ему исполнится полтора годика, и что она наверняка останется в отпуске до достижения ее сыном или дочерью 3 лет.

Тогда будет возможно попросить растянуть пособие на 3 года. Ежемесячный платеж будет меньше, однако выплаты продлятся три года, порой это бывает полезнее. После поправок в законе женщины могут продлить декрет еще на полтора года, а процедура его оформления практически не отличается от получения отпуска по уходу за детьми до 3 лет. Матери также требуется явиться по месту работы, написать заявление в свободной форме. Единственное, меняется комплект документов.

Добавилась необходимость предоставления работодателю справки, которая подтвердила бы необходимость продления отпуска на полуторагодовалый срок — это может быть справка о состоянии здоровья самой матери ребенка или же медицинское заключение о неудовлетворительном состоянии здоровья малыша должна быть справка врачебно-консультационной комиссии.

Какой-либо унифицированной, закрепленной положением закона, формы заявления о предоставлении или увеличении отпуска для ухода за малышом нет. Оно составляется в свободной форме на имя непосредственного начальника и отдается напрямую ему, в бухгалтерию или в отдел кадров. Главное, грамотно разъяснить, в чем заключается просьба сотрудницы, указать продолжительность нового декрета, подписать документ и написать, кто его составитель, и когда он был написан. Не будет ошибкой обозначить статьи законодательных актов, подтверждающих правоту сотрудницы, однако наниматель наверняка и сам разбирается в трудовых отношениях.

Для увеличения продолжительности отпуска по уходу за малышом после его трехлетия предполагает предоставление следующего набора бумаг:. Закон позволяет женщинам продлить свой отпуск, чтобы продолжать ухаживать за детьми, однако у работодателей зачастую другое мнение.

Поэтому может случиться так, что наниматель откажет в предоставлении дополнительного времени отпуска и либо уволит сотрудницу, либо потребует ее немедленной явки на рабочее место. И тогда уже и без того обремененной заботой о детях женщине придется отстаивать свою позицию в суде, чтобы вернуть свою должность и оклад.

Однако при наличии у сотрудницы веских причин для продолжения пребывания в отпуске, ни один начальник отказать ей в продлении отпуска не сможет, как и не сумеет лишить ее работы, пока она не выполняет должностных обязательств.

Таким основанием может быть плохое самочувствие матери, подтвержденное медицинским заключением, либо справка о хронической болезни ребенка или его подверженности всяческим заболеваниям ввиду слабого иммунитета. Тогда становится ясно, что пребывание с малышом матери необходимо, а отправка его в детский сад, наоборот, противопоказана. Обычной записи в медицинской карте будет недостаточно — требуется получить заключение врачебно-консультационной комиссии.

Стоит заметить, что продлением декрета может воспользоваться как мать ребенка, так и его отец или близкий родственник. Одной из указанных выше причин будет достаточно для признания необходимости в пребывании родителя вместе с малышом и в отказе от посещения дошкольного учреждения. Документ, полученный от ВКК, является основанием для увеличения продолжительности отпуска по уходу за детьми до 6 лет. Однако требуется проходить описанную выше процедуру каждые 6 месяцев и предоставлять справку ВКК работодателю.

Мало кто из родителей знает, что Трудовым кодексом РФ позволяет продлевать отпуск для присмотра за ребенком вплоть до исполнения ему 6 лет, если на то имеются основания.

При этом должность сотрудника и его оклад сохраняются за ним до выхода на работу. Одним из веских доводов в пользу продления декрета выступает наличие справки от аккредитованного медицинского учреждения, свидетельствующей о том, что ребенок нуждается в домашнем уходе и не может посещать детский сад. Женщина подает заявление на увеличение срока декретного отпуска до исполнения ее ребенку 6 лет, хотя она не получила на то согласие работодателя, и у нее не имеется оснований для продления декрета.

Отпуск по уходу за детьми разрешается продлевать до момента, пока им не исполнится шести лет, но только если имеется документальное подтверждение такой необходимости, или если сотрудница договорилась с нанимателем.

Сотрудница после выхода на работу из отпуска, взятого для ухода за малышом до 6 лет, подает заявление на дальнейшее пребывание в декрете по причине болезни ее ребенка. Закон ограничивает возможность родителя пребывать в декрете с сохранением должности и оклада шестью годами, далее работодатель увольняет работника в случае, если тот не приступит к должностным обязанностям.

Может ли справка о тяжелом состоянии здоровья матери ребенка послужить основанием для пролонгации декрета до достижения ребенком 6-летнего возраста? Да, болезнь матери является достаточным основанием для дальнейшего пребывания в декрете, однако он продлится не дольше 6 лет. Также можно попросить внеочередной неоплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам.

Будет ли финансироваться декретный отпуск, продленный до исполнения ребенку 6-летнего возраста? Только в том случае, если работодатель добровольно соглашается на выплаты за свой счет, поскольку пособий от государства за декрет, продленный после 3-летия ребенка, не предусмотрено.

Перейти к контенту Компенсации Трудовые Детские пособия в регионах Инвалидам Военнослужащим Детям Пособие по уходу за ребенком Ежемесячные пособия на ребенка Детские пособия в регионах Материнский капитал. Оцените качество статьи. Нам важно ваше мнение:. Основой любого государства является его население, поэтому правительство РФ всячески стремится повысить рождаемость, оказывая.

Рождение ребенка — это всегда радостное событие, которое, тем не менее, непременно влечет за. Если у декретницы рождается мертвый ребенок, это может вызвать много разных вопросов, начиная от. Каждую женщину, которая готовится стать матерью рано или поздно начинает интересовать вопрос о том,.

В соответствие с действующими законодательными нормами, лица, усыновившие ребенка возрастом до 3-х месяцев, имеют. В соответствии с действующим законодательством, родителям, опекунам и гражданам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами, полагаются.

Одинокой матерью считается женщина, не состоящая в браке и воспитывающая ребенка одна. При этом,. Дети, которые потеряли одного из родителе или сразу обоих являются сиротами. В связи с. С 1 мая повысился размер МРОТ минимальный размер оплаты труда. В настоящее время. При рождении ребенка на помощь им приходит государственные социальные программы.

Так на какую помощь. Существенных изменений в выплатах на второго ребенка в году не произошло. Изменения коснулись. Добавить комментарий Отменить ответ. О сайте, Редакция Контакты. Федеральный закон от Нововведения относительно возможности продлить отпуск по уходу за ребенком до исполнения ему 4,5 лет и включения периода данного отпуска в страховой стаж.

О предоставлении работнику отпуска без сохранения зарплаты по семейным обстоятельствам и прочим уважительным причинам.

Продление декретного отпуска: до 3 лет, до 4,5 лет, как продлить декретный отпуск, образец заявления, справка ВКК, список документов для продления декрета.  Периоды декретного отпуска. Можно ли продлить отпуск по уходу за ребенком. Процедура продления отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. Процедура продления отпуска по уходу за ребенком до 4,5 лет. Заявление на продление декрета, образец заявления. Список необходимых документов для продления декрета. Справка ВВК для продления отпуска. Как получить справку врачебно-консультационной комиссии для продления декрета до исполнения ребенку 4,5 лет. Можно ли продлить отпуск по уходу за ребенком до 6 лет.

Продление декретного отпуска до 3 лет и 4,5 лет в 2020 году

Ребёнку исполнилось 3 года. Как я могу официально продлить декретный отпуск до 4,5 лет, если работодатель не против. Я многодетная мама, подскажите пожалуйста, могу ли я продлить срок декретного отпуска до 4,5 лет. На какую статью ссылаться в заявлении о продлении, если таковое возможно?

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком, у меня двойня, в июне нам исполнится 3 года, слышала при рождении двойни декретный отпуск можно продлить до 4. Действительно ли это так? Я многодетная мама, мой декретный отпуск подходит к концу, есть ли возможность продлить его до 4. Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Отпуск заканчивается 23 сентября года. Слышала что есть вроде новый закон продлить отпуск до 4. Правда есть такой закон или нет? У меня ребенок аллергик и я могу справки все предоставить о том что мне требуется продление отпуска по здоровью ребенка.

Есть ли такой закон? Я нахожусь в декретном отпуске. Сейчас сыну два года. Могу ли я продлить время нахождения в декрете до 4 лет. Можно продлить декретный отпуск по уходу за ребенком. Сейчас в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Возможно ли продлить декретный отпуск с сохранением места на работе до 4 или 5 лет. Спасибо за ответ. Может ли моя жена находится и дальше в декретном отпуске если ребёнку скоро будет 3-и года, то есть продлить его до 4,5 лет ребёнку.

У меня есть вопрос по продолжительности декретного отпуска. В конце мая моей второй дочке исполняется 3 года. Возможно ли продлить декретный отпуск до 4,5 лет или если я не готова выходить на работу, мне нужно написать заявление об увольнении? Заранее спасибо. Есть ли возможность продления декретного отпуска до 4,5 лет, по достижении ребенком трехлетнего возраста, то есть продлить?

Какие заявления необходимо писать у работодателя, не воспротивится ли работодатель на этот счет, выплачиваются какие-либо пособия и т. Сейчас супруга в отпуске, на днях ребенку исполнится три года, и в тоже время супруга находится на 4-ом месяце беременности. Сижу в декрете до трех лет, заканчивается 26 декабря, ребенок третий и инвалид с рождения. Могу ли я продлить декретный отпуск до 4,5 лет? Декретный отпуск можно продлить до 4,5 лет при рождении 3 детей.

А если женщина родила двоих и является матерью-одиночкой? У меня заканчивается декретный отпуск до 3-х лет я хочу продлить до 4-х лет по уходу за ребенком у нас предприятие закрыто работает охрана и контора мне нужен приказ с канторы что я продлеваю декретный отпуск мне говорят что у нас предприятие не работает и они не могут дать такую справку справка мне нужна для Совбеза начальство мне говорит что уволят по 68 ст и делай что хочешь у меня ребенок болеет справку с больницы ВКК мне дали подскажите что мне делать спасибо.

Пожалуйста как можно продлить или оформить декретный отпуск до 4-х лет? Что для этого нужно и возможно ли это сделать? У меня 3 детей. Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете. Подписаться Не сейчас. Продлить декретный отпуск до 4 лет.

Возможно ли продлить декретный отпуск до 4,5 лет для многодетной мамы в ? Юрист Гнусов Антон Анатольевич. Нет, такого не предусмотрено. Это был законопроект, который не был принят Госдумой. Вам помог ответ: Да Нет. Консультация по Вашему вопросу. Могу ли я продлить декретный отпуск до 4,5 лет и на какой закон ссылаться?

Юрист Ядренцев Владимир Федорович. Не можете, ст. Можно ли продлить декретный отпуск до 4,5 лет? Юрист Еркаев Сергей Сергеевич. Да, можно. Юрист Кугейко Анжела Сергеевна на сайте. Здравствуйте, Никак не можете. Просто оформляйте отпуск без сохранения заработной платы.

Желаю Вам удачи и всех благ! Юрист Абросова Ирина Витальевна. Наталья, законодательством РФ не предусмотрен отпуск по уходу за ребенком до 4,6 лет, только до 3 х, можете оформить отпуск без содержания. Елена Викторовна. Юрист Иванова Наталья Петровна. Уважаемый посетитель сайта! Закон таких продлений не предусматривает. Нет, это не так, как и у всех до 3 лет. Юрист Лигостаева Антонина Васильевна.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Легостаева А. Марина Янополь. Юрист Парфенов Валерий Николаевич. Доброе утро! К вашему сожалению такого закона не существует По окончанию отпуска по уходу за ребенком у вас только один вариант писать заявление на предоставление вам отпуска без содержания ст ТК РФ.

Юрист Горлышева Евгения Васильевна. Нет, ТК РФ установлен отпуск по уходу за ребенком до трех лет. С согласия работодателя можете взять отпуск без сохранения заработной платы, но на срок, который удастся согласовать.

Скажите пожалуйста, закон о продлении декретного отпуска до 4,5 лет продлён? И как его оформить? Адвокат Деревянко Станислав Юрьевич. Доброго вам времени суток. К сожалению такого закона не существует и не было ранее даже. Отпуск не продлевали. Удачи вам и всего наилучшего. Юрист Акмалов Айрат Габбасович. В данном случае вам необходимо написать заявления на продление декретного отпуска, должны быть заверены печатью организации и подписаны ее непосредственным руководителем.

Самое главное должна быть указана причина. Юрист Матвеева Карина Борисовна. Здравствуйте, Марина! Законодательством не предусмотрено продление отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста 4 либо 5 лет. Адвокат Чередниченко Владислав Александрович на сайте.

К сожалению продление отпуска по уходу за ребенком более 3 лет законодательством не предусмотрено, поэтому придется либо выходить на работу, либо увольняться если нет возможности работать. К сожалению на такой срок продлить закон не позволяет: Только до 3 лет. Всего Вам самого доброго и приятного. Счастья, добра и благополучия. Юрист Бельдяева Наталья Александровна. Нет, в соответствии с трудовым законодательством это не предусмотрено. Однако, это возможно по соглашению с работодателем.

Юрист Зекрина Айсылу Аслямовна. Вечер добрый, не может по закону на территории России отпуск по уходу за ребенком предоставляется только до 3 лет--ст. Юрист Солдаткина М. При достижении ребенком трехлетнего возраста она может уйти в отпуск без сохранения заработной платы с согласия работодателя, но работодателя вправе и отказать. С чего Вы вообще взяли, что отпуск может быть продлен до 4,5 лет?

Юрист Жданова Анастасия Игоревна. Нет отпуск по уходу за ребенком предусмотрен по достижению ребенком возраста 3 х лет, только уволиться может по уходу за ребенком до 14 лет.

Как оформить продление декретного отпуска по уходу за ребенком до 3, 4.5 или 6 лет

Уход за ребенком - та еще работа. Памперсы, колики, бессонные ночи… На воспитание детей и жизни мало, что уж говорить про гарантированные законодательством 3 года декретного отпуска. А как быть, если в детском саду нет мест? А если ребенок болеет? А если детей несколько, и мама физически не может оставить семью и выйти на работу? Такие вопросы закон не регулирует, но это совсем не значит, что их нельзя урегулировать самостоятельно.

Специально для мам Правовед. RU досконально изучил вопрос и таки нашел пути, как продлить декретный отпуск после 3 лет. Готовьтесь договариваться!

Вопросы длительности и основные периоды декретного отпуска, гарантированные молодым мамам государством, регулируются трудовым законодательством. Условно можно выделить 3 таких ключевых периода, а именно:. На этом гарантированный государством декрет заканчивается. Можно ли продлить отпуск по уходу за ребенком? Нет, закон этого не предусматривает, чтобы в вашей семье ни происходило. Это еще не значит, что прям вот завтра вы должный выйти на работу.

Ключевой аргумент - семейные обстоятельства, например:. Учтите, что продление декрета за счет отпуска без сохранения зарплаты имеет свои особенности. По факту, это уже и не декрет вовсе, со всеми отсюда вытекающими. Вам обязательно нужно знать, что:. Процедура продления отпуска по уходу за ребенком каких-либо особенностей не имеет - представьте, что вы оформляете обычный отпуск и используйте наши рекомендации.

Чтобы продлить декрет после 3 лет, получите предварительное согласие от своего руководителя. Заявление на продление декрета составляется в свободной форме на имя начальника. Обязательно укажите в нем данные ребенка, уважительные причины и желаемый срок продления декрета. Приложите к нему копию свидетельства о рождении, документ, подтверждающий уважительность заявленных причин и другие документы по требованию работодателя.

После подайте его в отдел кадров. Забудьте про работу: ваш декрет продлен, и вы с чистой совестью снова можете уделять ребенку необходимое внимание. Журнал Трудовое право Как продлить декрет после 3-х лет? Можно ли продлить декретный отпуск, и какие основания для этого нужны? Максим Иванов Автор статьи Практикующий юрист с года Уход за ребенком - та еще работа.

Закон для мам Вопросы длительности и основные периоды декретного отпуска, гарантированные молодым мамам государством, регулируются трудовым законодательством. Условно можно выделить 3 таких ключевых периода, а именно: Отпуск по беременности и родам ст. При нормальном течении беременности и рождении одного ребенка, его длительность составляет дней: 70 дней до родов, и 70 дней после.

Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Начинается сразу после отпуска по беременности и родам и предоставляется по заявлению.

Его ключевая особенность - получение пособия по уходу за ребенком до достижения им полутора лет, которое рассчитывается из среднего заработка. Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет ст. Это продолжение декрета. Но в этом периоде есть ключевая особенность - мама больше не получает пособие по уходу. До недавнего всё, на что она могла рассчитывать - это 50 руб. Но с года эта сумма будет увеличена. Читайте также. Образец заявления на продление декрета. Мы не рекомендуем вам составлять документ самостоятельно.

Обратитесь к юристу! Рассказать друзьям. Поделиться Поделиться Поделиться. Содержание Закон для мам. Как оформить декрет после 3 лет? Шаг 1. Согласуйте отпуск. Шаг 3. Ознакомьтесь с приказом.

Вам может быть интересно N ФЗ ст Применение оружия. Военнослужащий сотрудник войск национальной гвардии имеет право лично или в составе подразделения группы применять оружие в следующих случаях: 1 для защиты граждан, военнослужащих сотрудников войск национальной гвардии, должностных лиц государственных органов и органов местного самоуправления; 2 для пресечения попытки завладеть оружием, боевой, специальной и иной техникой, собственными объектами Долговые войны: Дарт Вейдер против судебных приставов.

Как заставить работать судебных приставов без применения Силы и светового меча. Как действует программа регионального материнского капитала в Московской области в году? В какие дни выплачивается пособие по безработице после признания безработным? Я подаю в суд! Порядок судебного обжалования решений и действий инспекторов налоговой службы.

Максим Иванов Автор статьи Практикующий юрист с года. Людмила Разумова Редактор Практикующий юрист с года.

Ребёнку исполнилось 3 года. Как я могу официально продлить декретный отпуск до 4,5 лет, если работодатель не против.

Продление декретного отпуска после 3 лет, заявление, по справке ВКК

Но с точки зрения законодательства выделяют следующие периоды пребывания в декрете:. В течение указанного времени сотрудница получает средний заработок, рассчитанный за последний год — до ухода беременной в декрет сумма официальных выплат от работодателя за год делится на 12 месяцев.

Увеличение отдыха в дальнейшем возможно, но он не будет оплачиваться только детские деньги — ежемесячно по 50 рублей. При этом упоминается тот факт, что увеличение периодов происходит только с разрешения работодателя и на его усмотрение. Но это не значит, что руководители компаний должны запрещать сотрудницам увеличивать себе освобождение от официальной работы — разрешается оставаться дома до 3 лет с момента рождения крохи.

Остальные периоды рассматриваются индивидуально и в соответствии с необходимостью в этом. Следует отметить возможность продления контракта в декретном отпуске.

Несмотря на срок договора, все сотрудники имеют право пользоваться всеми благами в соответствии с ТК РФ. Так, на основании статьи ТК РФ сотрудница имеет право при срочном договоре претендовать на отпуск по беременности и родам, по уходу за ребенком. Продление декретного отпуска в году происходит без изменений. В году были внесены только поправки относительно размера выплат. Процедура всегда осуществляется по факту заявления, поскольку работодатель по больничному листу по беременности и родам предоставляет только право на нахождение дома в последние недели беременности и последующее восстановление.

Иными словами, по факту предоставления больничного листа женщина может претендовать только на отдых по беременности и родам , или дня. Остальное предоставляется только по заявлению — это желание молодой матери, на которое она имеет право, а не обязанность. В заявлении указывают дату родов, которая подтверждается предоставленным больничным листом. По окончанию указанного периода пишут новое заявление о продлении декретного отпуска с 1,5 лет.

Что касается выплат, как уже было описано выше, в период действия отдыха по беременности и родам, сотруднице рассчитывают суммы в соответствии с ее средней заработной платой. Если стаж работы менее полугода, выплачивают за каждый месяц МРОТ, установленный в регионе. Автоматического увеличения времени отдыха нет — женщина может выйти на работу, если не желает пребывать дома без материального содержания. Если же ей необходимо находиться дома, требуется проделать следующие действия:.

Как правило, бухгалтер или сама сотрудница подписывают заявление о принятии у директора. Это указывает на одобрение поданной заявки, на основании чего составляется приказ о продлении декретного отпуска до заявленного срока.

Представленные действия лучше провести заранее, поскольку директора может не быть на месте в момент обращения. Отсутствие приказа и невыход женщины на работу влечет прогул. Продление декрета до 4 лет или до 4,5 лет возможно, если сотрудница может предоставить соответствующие документы, подтверждающие настоящую необходимость увеличения сроков.

Здесь выделяют следующие основные моменты:. Чтобы написать заявление о продлении декрета, в данном случае потребуется представить справку ВКК врачебно-консультационной комиссии. Без нее руководитель не будет рассматривать поданную заявку. Продление декретного отпуска до 6 лет невозможно — подобное не рассматривается на законодательном уровне.

Руководители не желают продлевать сроки ухода за малышом, поскольку имеют на это право и не видят необходимости держать рабочее место, несмотря на тот факт, что выплаты они не производят. Точного образца заявления на продление декретного отпуска не существует. В тексте должны присутствовать следующие пункты:. Как написать заявление может подсказать и бухгалтер, который регистрирует подачу документа в базе.

Затем требуется дождаться окончательной регистрации заявки — руководитель компании ставит личную подпись. После чего будет изготовлен приказ об изменении периодов. При отказе сотрудницу оповестят. При любых обстоятельствах для подачи заявления руководству требуется собрать следующие документы:. Справка ВКК — врачебно-консультационной комиссии — оформляется в медучреждении, которое проводит заседание с изучением заболеваний ребенка или матери. Для назначения комиссии должны быть веские основания, которые подтверждаются предварительным обследованием больного — ребенка или женщины.

Направление на диагностику и комиссию можно получить у участкового педиатра или терапевта. В качестве диагностики выступают многочисленные инструментальные и лабораторные обследования.

По результатам должна получиться картина, что ребенка нельзя отдавать в детский сад, поскольку это повлечет осложнение диагностированных заболеваний, а у женщины обнаружены заболевания, вызванные беременностью и родами. Продление декретного отпуска после 3 лет является вполне возможным моментом, но с учетом соблюдения представленных выше нормативных актов.

Но в данном случае требуется обратить внимание на следующие важные и интересные факты:. Продлевать отпуск можно только при действительной для этого необходимости. В противном случае можно столкнуться с отказом и проблемами восстановления на рабочем месте.

Конечно, если у Вас остались вопросы Вы сможете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Период ухода за третьим и последующим ребенком в трудовой стаж не входил. Государство увеличило декретный отпуск до 4,5 лет, а это значит, что в трудовой стаж будет засчитываться и период ухода за третьим ребенком.

Если пенсии уже назначены, и учтены вот эти периоды, и у заявителя есть уже следующие дети ребенок , то, если в материалах дела имеется свидетельство о рождении этого ребенка, перерасчет будет произведен в автоматическом режиме, без заявления.

В народе такой отпуск назвали декретным. Но не все дети быстро адаптируются к детскому саду, и многие мамы задают вопрос, как продлить декретный отпуск в году. Это жаргонное название двух идущих друг за другом отпусков:. Данное право закреплено за всеми работающими женщинами, женщинами-военнослужащими, студентками, безработными, лицами, состоящими на учете в центре занятости.

Но выплаты невелики, поэтому некоторые сотрудницы предпочитают вернуться из декрета пораньше и уйти позже. В декретный отпуск могут уйти также отец, бабушка, дедушка ребенка.

Но в организацию необходимо предоставить справку с работы других членов семьи, что они не оформляли декретный отпуск во избежание случаев мошенничества с пособиями. Три года — достаточно длительный срок, но не всем мамам хватает этого времени.

Довольно часто в садах не хватает мест, да и некоторые дети плохо адаптируются к детскому саду. Одни женщины торопятся выйти из декрета, чтобы продолжить зарабатывать деньги и продвигаться по карьерной лестнице. Другие сотрудницы, желая дольше находиться рядом со своим ребенком, подают заявление на продление декретного отпуска. Отпуск по уходу за ребенком закон позволяет продлить до исполнения ребенку 3 лет. Но для того, чтобы не выходить на работу дольше, придется доказать наличие веских оснований.

Под декретным отпуском работодатели и сотрудницы подразумевают совокупность отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком. Минимальная длительность декрета будет зависеть от матери ребенка — она вправе отказаться от дородового периода отпуска по беременности и родам, а также от отпуска по уходу за ребенком.

Кроме этого, по окончании отпуска женщине по ее желанию должен быть предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск вне зависимости от того, сколько времени она успела проработать у данного работодателя. Традиционно в России ухаживать за маленьким ребенком помогает его бабушка. В современном обществе работающая бабушка может не просто оказывать помощь в воспитании и уходе за внуком, но и официально оформить на себя отпуск по уходу за ребенком с правом получения соответствующего пособия, а также сохранения рабочего места до окончания отпуска.

В отличие от предыдущего периода эта часть отпуска длится полных полтора года. Ежемесячное пособие по уходу не выплачивается после достижения ребенком 1. Возможно ли продлить декретный отпуск до 4,5 лет для многодетной мамы в? Нет, такого не предусмотрено.

Это был законопроект, который не был принят Госдумой. Можно ли продлить декретный отпуск до 4 лет, если ребенок часто болеет? Только если работодатель предоставит Вам отпуск без сохранения заработной платы. Всего Вам самого доброго и приятного. Счастья, добра и благополучия. Может ли моя жена находится и дальше в декретном отпуске если ребёнку скоро будет 3-и года, то есть продлить его до 4,5 лет ребёнку. Нет, в соответствии с трудовым законодательством это не предусмотрено.

Однако, это возможно по соглашению с работодателем. Вечер добрый, не может по закону на территории России отпуск по уходу за ребенком предоставляется только до 3 лет— ст. По заявлению министра труда и соцзащиты Максима Топилина, это необходимо учесть при реализации программы, поскольку обучать за бюджетные средства специальностям, не востребованным на рынке труда, не выгодно ни женщинам, ни самому государству. Важно учитывать, что ежемесячное пособие не может превышать максимальный размер выплат на ребенка до 1.

Первой категории семей скорее всего будет интересно, до исполнения какого возраста ребенка закон позволяет одному из родителей не выходить на работу, сохраняя при этом рабочее место и оклад, и вдобавок получая пособие от работодателя или от государства. По распоряжению Путина вводится новый размер пособия на детей до трех лет — 10 рублей. В каждом регионе свой размер. Пособия на детей до трех лет будут выплачивать начиная с 1 января года. Когда женщина уходит в отпуск по уходу за ребенком, ей полагается пособие.

Изменение точно касается прямых выплат детских пособий. С одной стороны такая возможность позволяет уделить ребенку большее количество времени и дать ему основы воспитания, чтобы в будущем он мог быть достойным членом общества, с другой — за дополнительное время нахождения с ребенком никаких льгот или пособий не предусматривается.

При этом существует возможность оформления декрета не только на мать ребенка, но и на его отца, бабушку или дедушку, если на момент рождения они сохраняют трудоспособность.

Если в период последнего триместра беременности многим женщинам ввиду появившейся бессонницы, отеков, быстро наступающей усталости и растущего веса тяжело выполнять свои трудовые обязанности, то с появлением малыша у новоиспеченной маме необходимо позаботится не только о собственном восстановлении, но и о адаптации новорожденного к этому миру.

Для справки! Количество суток до и послеродового отдыха не сокращается ни при каких обстоятельствах. На него не влияет время рождения малыша. Даже преждевременные роды приводят к предоставлению полагающегося по закону времени. Особенности декретного отпуска в году и новый закон о выплатах пособий до 3 лет, подписанный главой Российской Федерации. Согласно данному закону, размер пособия по уходу за детьми в возрасте от полутора до трех лет вырастет практически в раз.

На сегодняшний день не существует единого фиксированного размера пособий на детей до 3 лет для всей территории России.

Можно Ли Продлить Декретный Отпуск До 4 Лет

Оформление изначально отпуска только до 1. Однако возможны некоторые неудобства для обеих сторон, связанные с необходимостью оформления дополнительных документов:. Таким образом, продлить отпуск после 1. Согласие начальства на это не требуется. Как оформить после 1. Необходимость в продлении периода ухода за малышом потребуется, если в изначальном варианте заявление сотрудника содержалась просьба об отпуске до 1.

Авторизуйтесь на Яндексе, чтобы оценивать ответы экспертов.

Как продлить декрет после 3-х лет?

На интернет-ресурсах можно встретить статьи, в которых упоминается об официальном продлении отпуска по уходу за ребёнком до 4 лет и выше. Конечно, такая информация вызывает вопросы и интерес у многих молодых родителей. Рассмотрим, так ли это, при каких обстоятельствах этим можно воспользоваться и что необходимо предоставить, чтобы использовать эту возможность.

Жизненные приоритеты семей могут быть разными — одни родители с нетерпением ждали появление малыша, и с его рождением готовы жертвовать всем ради проведения как можно большего количества времени с ним и ухода за ним. Другие мамы и папы стремятся передать обязанности по уходу за ребенком другому члену семьи и скорее занять рабочее место и продолжать исполнять должностные обязанности, строить карьеру. А еще бывает так, что либо в населенном пункте наблюдается недостаток детских садов, либо в дошкольном учреждении не досталось места, и ребенка оставить не с кем. В статье расскажем про продление декретного отпуска: до 3 и 4,5 лет в году, дадим образец заявления. Первой категории семей скорее всего будет интересно, до исполнения какого возраста ребенка закон позволяет одному из родителей не выходить на работу, сохраняя при этом рабочее место и оклад, и вдобавок получая пособие от работодателя или от государства.

Беременность и роды являются важным событием в жизни женщины, т.

Но с точки зрения законодательства выделяют следующие периоды пребывания в декрете:. В течение указанного времени сотрудница получает средний заработок, рассчитанный за последний год — до ухода беременной в декрет сумма официальных выплат от работодателя за год делится на 12 месяцев. Увеличение отдыха в дальнейшем возможно, но он не будет оплачиваться только детские деньги — ежемесячно по 50 рублей. При этом упоминается тот факт, что увеличение периодов происходит только с разрешения работодателя и на его усмотрение. Но это не значит, что руководители компаний должны запрещать сотрудницам увеличивать себе освобождение от официальной работы — разрешается оставаться дома до 3 лет с момента рождения крохи.

В течение определенного времени происходят соответствующие выплаты — в зависимости от ее заработка. И каждая женщина имеет право на продление декретного отпуска , что должно осуществляться с соблюдением законодательных актов, о чем подробнее будет рассказано далее. Но с точки зрения законодательства выделяют следующие периоды пребывания в декрете:. В течение указанного времени сотрудница получает средний заработок, рассчитанный за последний год — до ухода беременной в декрет сумма официальных выплат от работодателя за год делится на 12 месяцев.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Тимур

    Если меня заберут в армию то первым кого я ёбну это пороха и тех то с ним

  2. Инна

    А как подать в суд на государство в котором живу за систиматическое невыполнение своих обязательств, угрозы, шантаж и вымогательство? Оно меня может, а я его нет?

  3. freakexcharma83

    На руках документы, вот в лицо тычешь «нет, приходите после обеда, ждите следователя, официального запроса, полнолуния».

  4. goostajunoun

    Я за. Границей прямо щас и ко мне жена на прошлой неделе приехала без проблем.так что расслабьтесь